Czy pracujesz dla psychopaty? 6 znaków ostrzegawczych

' Czy pracujesz dla psychopaty? 6 znaków ostrzegawczych ”Pierwotnie ukazał się na Fairygodboss , strona z poradami, która pomaga kobietom uzyskać odpowiedzi na trudne do zadania pytania dotyczące kariery.

Każdy szef ma swoje chwile, w których panuje zrzędliwość lub negatywne nastawienie, powodując ich bicie. W końcu nasi przełożeni są ludźmi i mają prawo do złych dni, tak jak wszyscy.

Ale czy kiedykolwiek pracowałeś dla kogoś, kto wydawał się być ciągle gorący i zimny: czarujący i zabawny w jednej sekundzie, potem złośliwy i manipulujący w następnej? Jeśli łobuz władający władzą zdominuje Twoje miejsce pracy, prawdopodobnie będziesz pracować dla psychopaty.

Prawdopodobnie większość życia spędzasz w biurze, a jeśli tylko jeden psychopata zamieszkuje Twoje miejsce pracy, może to oznaczać bardzo zagmatwaną i niewygodną sytuację. Osoby pracujące dla psychopatów są bardziej narażone na zastraszanie i stres, a organizacje, które ich zatrudniają, są pełne konfliktów, dużej rotacji, ograniczonych wydajność i absencja.

Jeśli psychopaci są tak toksyczni, dlaczego firmy ich w ogóle zatrudniają?

Psychopaci zachwycają się swoim przekonującym urokiem, charyzmą, inteligencją i skłonnością do podejmowania ryzyka. Na papierze te cechy malują profil idealnego CEO.

Podczas gdy te bombastyczne osobowości mogą czaić się w każdym środowisku biurowym, psychopatów szczególnie przyciągają potężne, szybkie kariery, takie jak prawnicy, sprzedawcy, dziennikarze, osobistości mediów, policjanci i dyrektorzy biznesowi. W rzeczywistości, Ostatnie badania stwierdzamy, że wskaźnik psychopatii wśród profesjonalistów korporacyjnych wynosi 1 na 5 lub 21 procent.

Chociaż społeczna bezwzględność psychopatów może pomóc im szybko wspiąć się po drabinie korporacyjnej, ich rządy mogą być bardzo demoralizujące dla pracowników, którzy w końcu boją się codziennie stawić czoła szefowi.

Skąd więc wiesz, czy pracujesz dla psychopaty czy z nim? Na jakie oznaki i objawy należy uważać?

1. Są urocze.

zoloft sprawi, że przytyjesz

Wiadomo, że od pierwszego wrażenia psychopaci są niezwykle czarujący. Kiedy spotykają kogoś po raz pierwszy, zachowują się przyjaźnie i charyzmatycznie, dokładnie tak, jak wszyscy lubią przebywać w pobliżu. Chociaż początkowo mogłeś być podekscytowany pracą dla tak silnego przywódcy, z czasem widziałeś, jak ich urok słabnie. Teraz sprawiają, że ciągle czujesz, jakbyś zrobił coś złego. Możesz utknąć w cykl zwątpienia i niepewność, czując, że musisz wrócić po dobrej stronie swojego szefa.

2. Są maniakami kontroli.

Jeśli czujesz, że każdy Twój ruch jest śledzony i mikrozarządzany, prawdopodobnie tak jest. Psychopatyczni szefowie robią wszystko, co w ich mocy, aby utrzymać innych w spokoju gorsza, słaba pozycja , często pozbawiając pracowników wszelkich uprawnień decyzyjnych. Na przykład twój szef może związać twoje ręce, prosząc cię o bezpośrednią zgodę od niego, aby przejść do przodu w najdrobniejszych aspektach projektów, lub zaryzykować jego wściekłość i karę.

3. Są narcyzami.

Wbrew powszechnemu przekonaniu psychopaci nie są pozbawieni emocji - raczej kierują nimi emocje służące sobie (nie prospołeczne). Udają troskę o innych, sprawiając wrażenie pomocnych i współczujących, tylko po to, by później cię wykorzystać. Zaabsorbowany sobą i arogancki psychopatyczny szef bez wątpienia wierzy, że to oni są kluczowym filarem zespołu - wszyscy inni są jednorazowi. Widać to, gdy bezdusznie niszczą przyjaźnie lub relacje zawodowe i zwalniają ludzi bez żadnego powodu.

4. Są mistrzami oszustwa.

Psychopaci działają w oparciu o wypaczony kod moralny i nie odczuwają poczucia winy ani wyrzutów sumienia z powodu kłamstwa. Ci bossowie są biegli unikanie odpowiedzialności i mają zdolność teflonową do odwracania winy. Kłamią, pomijają informacje, przeinaczają prawdę i przeinaczają fakty. Biorą pod uwagę pomysły, których nie wymyślili.

5. Unikają odpowiedzialności.

Psychopaci mają przesadne poczucie uprawnień. Często wcielają się w rolę ofiar, uwalniając się od wszelkiej odpowiedzialności. Nigdy nie biorą odpowiedzialności za złe uczynki i mogą z łatwością zrzucić winę na innych i utrzymać swoją reputację w nienaruszonym stanie. Ponieważ psychopaci są biegli w wytwarzaniu dowodów wskazujących na kogoś innego, są doskonałymi prawnikami.

6. Podejmują skrajne ryzyko.

Ci ludzie poruszają się z prędkością światła, nie biorąc pod uwagę konsekwencji. Badania pokazują, że zachowania wysokiego ryzyka intensywniej wyzwalają obszary nagrody w mózgach psychopatów niż w normalnej populacji, co oznacza, że ​​dreszczyk niebezpieczeństwa znacznie przewyższa względy praktyczne i bezpieczeństwo. Podczas gdy ten impuls pomaga psychopatom działać pod presją i sprawia, że ​​szczególnie nadają się do dużego stresu Oferty pracy odbywa się to kosztem nierozsądnych inwestycji i podążania nielegalnymi skrótami.

Jeśli stwierdzisz, że twój szef rzeczywiście przypomina wiele z tych oznak i objawów psychopatologii, być może nadszedł czas, abyś ocenił swoją sytuację. Jeśli nie możesz zmienić pracy (lub przenieść się do innego działu w obecnej pracy), naucz się psychopatii, abyś mógł przewidzieć manipulacyjne zachowania swojego szefa.

-

jak nie czuć się przygnębionym

Melody Wilding jest trenerem i licencjonowanym pracownikiem socjalnym, który pomaga ambitnym osobom osiągającym sukcesy zarządzać emocjonalnymi aspektami udanej kariery. Jej klienci to dyrektorzy generalni i dyrektorzy wyższego szczebla w największych firmach z listy Fortune 500, takich jak Google i HP, a także osobistości medialne, założyciele startupów i przedsiębiorcy z różnych branż. Uczy także zachowań ludzkich w Hunter College w Nowym Jorku. Uzyskaj bezpłatne narzędzia, dzięki którym zwiększysz swoją pewność siebie w karierze melodywilding.com .